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運送業界での実績が、建築・営業・士業など様々な業界団体の
安全対策、組織改革、人材育成に役立てられています

運送業界での実績が、
建築・営業・士業など様々な業界団体の
安全対策、組織改革、
人材育成に役立てられています

大学時代から講師として携わり、
お陰様で大手ゼネコンの幹部育成プロジェクトなど、活躍の幅を広げております。

300
の運送事業者と実践してきた
安全管理のノウハウ
セミナー回数
年間最大
200
延べ参加人数
4000

プロフィール

栁田 直伸/ヤナダ ナオノブ
noaks代表
人材育成・安全管理コンサルタント

大学時代から「将来は教育現場に関わりたい」との信念を持ち、塾講師のアルバイトとしてのスタートを切った。卒業後は学習塾に就職し、高3センター試験受験者の特別カリキュラムを企画、夏と冬の講習会売上増に貢献するなど、受験生とその保護者にも人気のある塾長であった。その後入社した物流・通信・IoTの総合コンサルティング会社では、塾講師の経験も活かして人材育成の現場に従事し、延べ300社の経営幹部育成に携わった。
同社で参画した運送事業との「安全」をテーマとした経営者向けプロジェクトでは、セミナーの企画・運営、講師を務め、最大年200本のセミナーを実施、延べ約4,000人が参加するほどの人気講師であった。
2018年に独立、noaksを設立。地元企業を中心に、経営幹部・管理者育成のための講演、企業研修、コンサルティングを実施し「幹部が即行動し」「継続できて効果的」「私含め幹部の意識が変わった」と経営者からの評価は高い。「安全」を軸として様々な業態業種に応用、組織改革や人材育成を推進している。また大手ゼネコンの幹部育成プロジェクトの推進者にも抜擢されるなど活躍の場を広げている。

自己紹介動画

講演ショート動画

主催者の声

危機管理の応力、人との関わりが課題であった管理者が、身近である交通事故を題材とした講演から明確なヒントを得たようで、早速実践し始めている。(営業会社)

これまでは法改正の説明など、我々に直接関係のある内容しか開催してこなかったが、組織を相手にする我々にとって、具体的な組織改革の方法としてとても参考になった。(士業団体)

管理者育成に困っている会社は多く、今回の講演をきっかけに管理者自身の気づきとなればと依頼した。講演後は明らかな変化が生まれた、と各社から聞いている。(経営者団体)

管理者の少ない組織が多いため、管理業務がうまくいかない、管理者が育たないという声を経営者からあがるため依頼。交通事故という切り口が身近であり、自社の業態に転用しやすい、講演を聞きながら自社への応用がイメージできたと好評だった。(事業団体)

参加者様の声

わかりやすく理解しやすかった、これは全社員を対象にするべきだった(60代会社代表)

個人的に相談したいと思った、弊社に来てほしい(50代会社役員)

交通事故の話は正直聞き飽きているが、全く違った視点での話でとても参考になった(40代営業職)

大変流れの良い語り口で聞きやすかった、事例がとても面白く、引き込まれた(40代士業)

全く今までにない出会ったことのない内容で参考になった(50代管理者)